mediation

MerijnvanDriesten-beeld89

Als musicus ontwikkel je het luisteren naar fijne nuances. Deze kwaliteit breng ik mee in het begeleiden van mensen in conflicten. Ik ben een verbinder, een bruggenbouwer en enthousiast geraakt over de mogelijkheden van mediation. Mediation is de kunst van het vinden van een “gulden middenweg”. Geen slecht compromis dat iedereen ongelukkig maakt, maar creatieve oplossingen die ontstaan uit het zien van ieders werkelijke behoefte.

In 2021 heb ik de opleiding “Konfliktmanagement und Mediation in Organisationen” bij de Universität Witten/Herdecke en Trigon Entwicklungsberatung afgesloten met het “Zertifikat CAS-Lehrgang für systemische Organisations- und Wirtschaftsmediation”.

de kunst van het gesprek

ieder aan het woord laten komen

dieperliggende behoeftes ontdekken

een win-win oplossing zoeken

zelf verantwoordelijkheid nemen voor de oplossing

MerijnvanDriesten15
IMG_1973

Wat is mediation?

Mediation kan een oplossing zijn in vrijwel alle soorten conflicten. Wanneer we ons in een conflict bevinden, is er sprake van een vernauwde waarneming en vastlopende patronen van emoties, reacties en tegenreacties. Ieder trekt zich terug in zijn eigen bastion van standpunten en meningen, geflankeerd door negatieve gevoelens en krenkingen. De taak van een mediator is om het gesprek tussen de partijen te faciliteren zodat ieder zich kan uitspreken. Er wordt een vertrouwelijke en veilige  gesprekssituatie gecreëerd waarin het weer mogelijk wordt naar elkaar te luisteren en te horen waar het de partijen echt om gaat. De mediator draagt geen oplossingen aan maar helpt de partijen om zelf goede oplossingen te vinden. De mediator is niet partijdig maar zorgt ervoor dat alle partijen in een conflict zich gehoord kunnen voelen. Een gevonden oplossing wordt duurzaam gemaakt door concrete afspraken en eventueel een “nazorg”-traject.

Voor meer informatie, een kosteloos oriënterend gesprek, en advies: info@merijnvandriesten.com

MerijnvanDriesten-beeld18

Mediation

MerijnvanDriesten-beeld60

Conflict-coaching

MerijnvanDriesten-beeld43

Conflictmanagement in organisaties