Konfliktcoaching

Wenn eine Mediation mit beiden Parteien nicht möglich ist, z.B. weil eine Konfliktpartei (noch) nicht zu einem Gespräch bereit ist , oder weil ein direktes Gespräch noch zu schwierig ist, ist ein Konfliktcoaching eine gute Möglichkeit.

Diese Form des Gesprächs zwischen dem Mediator und einer Konfliktpartei ermöglicht es, an einem Konflikt zu arbeiten. Dabei wird auch die andere Konfliktpartei vertreten, zum Beispiel indem für sie ein extra Stuhl hingestellt wird.

Es kann auch mit beiden Parteien einzeln ein Konfliktcoaching durchgeführt werden in Vorbereitung auf eine Mediation.