Mediation

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In der Zweiparteien-Mediation verwende ich einen Prozess mit verschiedenen Phasen. Sichtweisen, Gefühle und zugrunde liegende Bedürfnisse werden konsekutive angesprochen.

Wenn es gelingt, die Parteien dazu zu bringen, einander wirklich zuzuhören, kann nach Lösungen und Auswegen aus dem Konflikt gesucht werden, zunächst hypothetisch und dann ausgehend von der Frage: Was ist jeder bereit zu tun und: Was willst Du wirklich?

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Konfliktmanagement in Organisationen

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Konfliktcoaching

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Mediation