Conflict-coaching

Wanneer mediation met beide partijen niet mogelijk is, bijvoorbeeld doordat een conflictpartij (nog) niet bereid is om te praten, of omdat een direct gesprek nog te moeilijk is, kan een conflict-coaching uitkomst bieden.

Deze gespreksvorm tussen mediator en een conflictpartij maakt het mogelijk aan een conflict te werken. Hierbij wordt de andere conflictpartij ook gerepresenteerd, bijvoorbeeld door een stoel neer te zetten.

Dit kan ook met beide partijen worden gedaan als voorbereiding op een mediation traject.